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2019年南通海安市招聘政府購買服務人員公告

發布時間:08-09 來源:事業單位招聘網

  事業單位招聘考試網2019年08月09日訊:因工作需要,現面向社會公開招聘政府購買服務人員22名,派遣到海安市政法委等七家單位從事辦公輔助崗位工作,具體事項公告如下:

  一、崗位及人數

  辦公輔助崗位22人

  二、工資待遇

  基本工資報酬:辦公輔助崗位2745元/月,按《市政府辦公室關于規范政府購買服務被派遣勞動者勞動報酬的通知》(海政辦發[2018]211號)文件執行。

  三、報名

  (一)報名條件

  1.基本素質要求:擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,愛崗敬業,具有良好的道德品質;

  2.身體要求:具備正常履行職責的身體條件;

  3.戶籍要求:限海安戶籍;

  4.其他要求:見《政府購買服務人員招聘崗位表》(附件);

  下列人員不得報考:尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;涉及國家和省政策規定不符合應聘到有關崗位的人員。

  (二)報名

  1.報名時須提供本人身份證、戶口簿、畢業證書及相關材料原件及復印件各一份,近期免冠一寸照片3張(應屆畢業生須提交畢業生推薦表)。

  2.報名時間:2019年8月27日(上午8∶30-11∶30,下午14∶30-17∶30)

  3.報名地點:海安市人力資源市場(長江東路10號東一樓大廳);

  4.資格審核:各用工單位負責資格初審,市人力資源和社會保障局負責資格復審。

  5.報名時收取筆試費100元。

  6.資格公示。取得考試資格人員名單于2019年8月29日在海安市人民政府網站(http://www.haian.gov.cn/hasrmzf/ldjy/ldjy.html)進行公示。

  7.準考證領取:2019年9月17日(上午8∶30-11∶30,下午14∶30-17∶30),到市人力資源市場一樓大廳領取準考證。逾期不領取準考證者作自動放棄處理。

  8.考試時間:

  筆試時間:2019年9月21日;

  崗位04~05技能測試:2019年9月22日;

  面試時間:2019年9月28日;

  具體時間和地點詳見準考證。

  四、招聘方法

  招聘采取考試、體檢和考察相結合的辦法進行。

  (一)考試

  報名人數與崗位招聘人數須達到3∶1方可開考,達不到開考比例則相應核減該崗位招聘人數直至取消招聘計劃。

  1.考試形式

  (1)筆試:滿分為100分。考試范圍見附件,招聘單位不提供考試大綱,不指定復習材料。崗位12不參加筆試考試。

  (2)技能測試:滿分為100分(四舍五入保留2位小數)。

  ①崗位04~05根據筆試成績從高分到低分,按招聘崗位名額1:5的比例確定參加技能測試人員,若進入技能測試的末位分考生出現并列時,則并列考生全部參加技能測試。比例不足1:5比例的,按實確定。

  ②崗位04測試內容為計算機文字錄入(根據記錄速度和準確率評分)。

  ③崗位05測試內容為計算機文字錄入(根據記錄速度和準確率評分)以及普通話水平測試。

  (3)面試:結構化面試,滿分為100分(四舍五入保留2位小

  數)。參加面試人員收取面試費100元。

  ①崗位01~03、06~11根據筆試成績從高分到低分,按招聘崗位名額1∶3的比例確定參加面試人員,若進入面試的末位分考生出現并列時,則并列考生全部參加面試。比例不足1∶3比例的,按實確定。

  ②崗位04~05根據技能測試成績從高分到低分,按招聘崗位名額1∶3的比例確定參加面試人員,若進入面試的末位分考生出現并列時,則并列考生全部參加面試。比例不足1∶3比例的,按實確定。

  ③崗位12初審、復審合格人員直接參加面試,滿分為100分,60分為合格線,不合格者不得進入下一程序。根據面試成績從高分到低分依次錄取,分數相同時,以兵齡長者優先,若兵齡也相同,則以在部隊立功受獎情況,綜合衡量確定,原則上以受獎層級高低確定。

  2.成績計算(所有成績四舍五入保留2位小數):

  ⑴崗位01、03、06~11綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

  ⑵崗位02綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%

  ⑶崗位04~05綜合成績=筆試成績×40%+技能測試×30%+面試成績×30%

  ⑷崗位12綜合成績=面試成績

  3.成績公告:考試成績及取得相應資格人員名單在海安市人民政府網站(http://www.haian.gov.cn/hasrrmzf/ldjy/ldjy.html)進行公告。

  (二)體檢和考察

  根據綜合成績,按擬招聘人數1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。綜合成績相同時,崗位01~03、06~11以筆試得分高者優先,崗位04~05以技能測試得分高者優先。體檢由用工單位、勞務派遣公司共同組織,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。對體檢合格人員進行考察,考察由主管部門會同用工單位組織實施。考察工作參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省公務員局聯合下發的《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發[2013]165號)執行。考察后,考察組應如實寫出書面考察意見。考察對象對考察結果有異議時,考察工作的組織實施部門要進行復核,并做出復核結論。根據體檢和考察結果,確定擬聘用人員。

  (三)公示、聘用審批

  體檢、考察合格人員名單在政府門戶網站進行公示,公示時間不少于5個工作日。公示無異議或有異議經查證不屬實的人員確定為錄用人員,簽訂勞動合同,實施勞務派遣;因體檢、考察不合格或本人放棄出現缺位時,在參考人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。遞補對象出現綜合成績相同時,以筆試得分高者優先。錄用人員試用期為2個月,試用期考核不合格的,解除勞動合同。

  擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的,由本人按有關規定自行協商處理。

  五、紀律與監督

  報考者須如實提供有關證件,真實、準確、認真填寫報名登記表。弄虛作假者,查實后取消考試和錄用資格。

  招聘全過程接受市紀檢監察部門和社會的監督,嚴肅招聘紀律,嚴格秉公辦事,嚴禁徇私舞弊。如有違紀違規行為,即取消考試及錄用資格,并追究有關人員的責任。

  舉報電話:0513—88869628。

  咨詢電話:0513—88921559。

  六、本簡章由海安市人力資源和社會保障局負責解釋。

  附件:政府購買服務人員招聘崗位表

  海安市人力資源和社會保障局

  2019年8月8日

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